CONTRATACIÓN Y FORMACIÓN DE MUJERES DESEMPLEADAS.

Plazo de Presentación

Plazo solicitud abierto hasta 30 de septiembre de 2019

Tipo de ayuda

En concurrencia no competitiva (por orden de entrada). Régimen de minimis.

Organismo

Objeto

Con la finalidad de facilitar la inserción laboral de las mujeres desempleadas que presentan desventajas y dificultades particulares para acceder o permanecer en el mercado de trabajo.

Por medio de esta orden las empresas tendrán la posibilidad de obtener ayudas para la contratación indefinida inicial, para la contratación temporal con una duración inicial de 12 meses y para la formación.

Tipos de ayudas

Este programa incluirá dos tipos de ayuda compatibles:

a) Bono de contratación: por medio del cual se proporcionará una subvención para la contratación indefinida inicial y temporal con una duración mínima inicial de doce meses de las personas mujeres desempleadas.

b) Bono de formación: por medio de esta orden, para llevar a cabo acciones formativas que mejoren sus conocimientos y habilidades relacionados con el puesto de trabajo.

Beneficiarios

Podrán ser entidades beneficiarias de los incentivos previstos en esta orden las personas empleadoras y las empresas que contraten mujeres desempleadas por cuenta ajena.

Estas empresas, cualquiera que sea la forma jurídica que adopten, deben contar con centros de trabajo radicados en la Comunidad Autónoma de Galicia.

No podrán ser entidades beneficiarias de estas ayudas las administraciones públicas, las sociedades públicas, las entidades vinculadas o dependientes de cualquiera de ellas, los centros especiales de empleo, las empresas de inserción, las entidades de formación, así como las entidades sin ánimo de lucro.

Pograma de bonos de contratación

A las contrataciones indefinidas iniciales cofinanciadas por el PO FSE Galicia 2014‑2020 y a las contrataciones temporales con una duración inicial mínima de 12 meses que se celebren desde el 1 de octubre de 2018 hasta el 30 de septiembre de 2019 con mujeres desempleadas. A las transformaciones en indefinidos de contratos temporales realizadas desde el 1 de octubre de 2018 hasta el 30 de septiembre de 2019. A los incrementos de jornada hasta conseguir el 100 % de la jornada ordinaria o la establecida en el convenio colectivo de aplicación en los contratos indefinidos a tiempo parcial que se realicen desde 1 de octubre de 2018 hasta el 30 de septiembre de 2019.

Estas nuevas contrataciones objeto de la orden se incentivarán con una ayuda de 12.000 euros por cada mujer desempleada contratada indefinida y con 6.000 euros por cada mujer desempleada contratada temporalmente por un periodo mínimo de 12 meses.

Se incrementará un 25% acumulable en los siguientes casos:

  • En caso de que el centro de trabajo (o domicilio fiscal, en el caso de carecer de este)
    esté situado en un ayuntamiento rural.
  • Si la mujer contratada es una emigrante retornada.
  • Si la mujer contratada es mayor de 45 años.
  • Si es una empresa con más de 50 personas trabajadoras y con una tasa de estabilidad igual o superior al 70 %.
  • Si la actividad de la entidad solicitante pertenece al ámbito de sectores estratégicos.

Pograma de bonos de formación

Las empresas que así lo soliciten podrán ser beneficiarias de un bono para la formación de las trabajadoras subvencionadas por medio del programa de bono de contratación previsto en esta orden:

  • La mujer trabajadora que recibe la formación y tutorización tiene que ser la misma que participa en el programa de bonos de contratación
  • En cuanto a la duración de la acción formativa será de un mínimo de 70 horas en el caso de los contratos indefinidos iniciales y de una duración mínima de 50 horas en el caso de los contratos temporales, de formación teórica en contenidos relacionados con el puesto de trabajo.
  • Se excluye de este tipo de ayuda la formación en las modalidades de teleformación
    y a distancia.

Esta formación se incentivará, en el caso de las contrataciones indefinidas iniciales, con una ayuda de 4.000 euros por cada mujer trabajadora dada de alta en un contrato indefinido y de 2.000 euros por cada mujer contratada por medio de un contrato temporal con una duración inicial mínima de doce meses y siempre que en ambos casos cumplan los requisitos establecidos en la presente orden

Compatibilidades

  • Las subvenciones previstas en el programa de Bono de formación son incompatibles con la percepción de otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos para la financiación de las horas de formación procedentes de cualquier Administración o ente público o privado, estatal, de la Unión Europea o de organismos internacionales.
  • Las ayudas previstas en el programa de Bono de contratación son incompatibles con otras que, por los mismos conceptos, puedan otorgar las administraciones públicas como medida de fomento de empleo. No obstante, serán compatibles, en su caso, con los incentivos en forma de bonificaciones a la Seguridad Social.
  • Los incentivos establecidos en esta orden serán compatibles con cualquier otra ayuda para distinta finalidad de la Unión Europea, de otras administraciones públicas o entes públicos o privados pero, sin que en ningún caso, aisladamente o en concurrencia con otras puedan superar los límites establecidos por la Unión Europea y los que establece el artículo 17.3 de la Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia.
  • Tanto las ayudas establecidas en el bono de contratación como en el bono de formación previstas en esta orden de convocatoria son incompatibles con los contratos para la formación y el aprendizaje.