APOYO A LA CONTRATACIÓN DE JÓVENES CON CICLOS SUPERIORES DE FORMACIÓN PROFESIONAL O TÍTULOS UNIVERSITARIOS SIN EXPERIENCIA PREVIA

Plazo de presentación

Hasta el 14 de abril de 2021

Tipo de ayuda

Subvención en régimen de concurrencia competitiva.

Organismo

Objeto

Selección de empresas y corporaciones sectoriales de la Provincia de Pontevedra como entidades colaboradoras para la contratación en prácticas de personas con títulos universitarios o de formación profesional y que no transcurrieran más de 5 años desde la terminación de estos.

Los candidatos a ser contratados tendrán que no tener experiencia laboral previa en la titulación objeto del contrato o no haber estado dado de alta como autónomo en la actividad objeto del contrato más 184 días. Tampoco podrán haber estado de prácticas más de 6 meses ni haber sido contratado en prácticas antes de la selección en el programa.

Beneficiarios

Podrán ser beneficiarias de esta ayuda las pequeñas y mediana empresas, microempresas en cualquiera modalidad jurídica, empresarios individuales y profesionales, comunidad de bienes y corporaciones sectoriales que en la fecha de publicación de la convocatoria reúnan los siguientes requisitos:

  • Tener el domicilio fiscal en cualquier concello de la Provincia de Pontevedra.
  • Estar legalmente constituidas y tener iniciada su actividad.
  • La actividad de la empresa, definida en sus estatutos, tiene que estar relacionada con el perfil del trabajador

Cuantía

La cuantía máxima de la subvención que se le concederá a cada persona contratada en prácticas irá en función de su categoría y titulación de tal forma que:

  • Licenciatura, grado o diplomatura importe máximo 1.000 € al mes y un total de 12.000 €.
  • Ciclo superior de formación profesional importe máximo 950 € al mes y un total de 11.400 €.

Plazo de ejecución

Las actividades para desarrollar al amparo de esta convocatoria, deberán ser realizadas dentro del ejercicio de 2021. El contrato no podrá ser inferior a 6 meses ni superior a 2 años y se subvencionarán como máximo 12 meses

Criterios de valoración

CRITERIOS DE VALORACIÓN
EN QUE CONSISTEN ASPECTOS A VALORAR PUNTUACIÓN MÁXIMA (75 PUNTOS)
Población del municipio en el que se encuentre el centro de trabajo. Menor o igual a 10.000 habitantes. 20
De 10.001 a 20.001 habitantes. 15
De 20.001 a 50.000 habitantes. 10
Más de 50.000 habitantes. 8
Existencia de la figura de tutor en la empresa. Tener la titulación que se adecúe al perfil de la persona que se va a contratar. 10
Sin titulación, pero con experiencia profesional que se adecúe al perfil profesional de la persona que se va a contratar. 5
Cuadro de personal. De 0 - 2 empleados. 20
De 3 - 5 empleados. 15
De 6 - 10 empleados. 10
más de 10 empleados. 5
Características del cuadro de personal. Trabajador/es con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %. 3
Número de trabajadores con contrato indefinido y jornada completa superior al 50 % del total del cuadro de personal. 3
Número de mujeres contratadas superior al 50 % del total del cuadro de personal. 3
Trabajadores menores de 30 años. 3
Trabajadores mayores de 45 años. 3
Medidas de responsabilidad social corporativa Medidas implantadas para la conciliación de vida laboral y familiar. 2
Promoción del desarrollo individual y profesional de los trabajadores mediante planes de formación, promoción, cualificación y perfeccionamiento profesional. 1
Realización de actividades internas para la preservación del medio natural. 1
Apoyo económico o de otra naturaleza en la realización de proyectos de comunidad de carácter cultural, deportivo, benéfico, lúdico o social 1
Participación del trabajador contratado en programas de formación Participación en planes de formación de la empresa relacionados con el puesto de trabajo y dentro del horario laboral 3
Participación en planes de formación de la empresa relacionados con el puesto de trabajo fuera del horario laboral 2

Compatibililidad

Las subvenciones previstas en esta convocatoria en ningún caso podrán ser de tal cuantía que, aisladamente o en concurrencia con subvenciones o ayudas de otras administraciones o entes públicos o privados, estatales, de la Unión Europea o internacionales, superen los costes totales de la contratación. Estas además deberán de ser comunicadas a la Diputación de Pontevedra.