Hasta el 14 de abril de 2021
O Teu Primeiro Emprego 2021 Deputación de Pontevedra
APOYO A LA CONTRATACIÓN DE JÓVENES CON CICLOS SUPERIORES DE FORMACIÓN PROFESIONAL O TÍTULOS UNIVERSITARIOS SIN EXPERIENCIA PREVIA
Plazo de presentación
Tipo de ayuda
Subvención en régimen de concurrencia competitiva.
Organismo
Objeto
Selección de empresas y corporaciones sectoriales de la Provincia de Pontevedra como entidades colaboradoras para la contratación en prácticas de personas con títulos universitarios o de formación profesional y que no transcurrieran más de 5 años desde la terminación de estos.
Los candidatos a ser contratados tendrán que no tener experiencia laboral previa en la titulación objeto del contrato o no haber estado dado de alta como autónomo en la actividad objeto del contrato más 184 días. Tampoco podrán haber estado de prácticas más de 6 meses ni haber sido contratado en prácticas antes de la selección en el programa.
Beneficiarios
Podrán ser beneficiarias de esta ayuda las pequeñas y mediana empresas, microempresas en cualquiera modalidad jurídica, empresarios individuales y profesionales, comunidad de bienes y corporaciones sectoriales que en la fecha de publicación de la convocatoria reúnan los siguientes requisitos:
- Tener el domicilio fiscal en cualquier concello de la Provincia de Pontevedra.
- Estar legalmente constituidas y tener iniciada su actividad.
- La actividad de la empresa, definida en sus estatutos, tiene que estar relacionada con el perfil del trabajador
Cuantía
La cuantía máxima de la subvención que se le concederá a cada persona contratada en prácticas irá en función de su categoría y titulación de tal forma que:
- Licenciatura, grado o diplomatura importe máximo 1.000 € al mes y un total de 12.000 €.
- Ciclo superior de formación profesional importe máximo 950 € al mes y un total de 11.400 €.
Plazo de ejecución
Las actividades para desarrollar al amparo de esta convocatoria, deberán ser realizadas dentro del ejercicio de 2021. El contrato no podrá ser inferior a 6 meses ni superior a 2 años y se subvencionarán como máximo 12 meses
Criterios de valoración
| CRITERIOS DE VALORACIÓN | ||
| EN QUE CONSISTEN | ASPECTOS A VALORAR | PUNTUACIÓN MÁXIMA (75 PUNTOS) |
| Población del municipio en el que se encuentre el centro de trabajo. | Menor o igual a 10.000 habitantes. | 20 |
| De 10.001 a 20.001 habitantes. | 15 | |
| De 20.001 a 50.000 habitantes. | 10 | |
| Más de 50.000 habitantes. | 8 | |
| Existencia de la figura de tutor en la empresa. | Tener la titulación que se adecúe al perfil de la persona que se va a contratar. | 10 |
| Sin titulación, pero con experiencia profesional que se adecúe al perfil profesional de la persona que se va a contratar. | 5 | |
| Cuadro de personal. | De 0 – 2 empleados. | 20 |
| De 3 – 5 empleados. | 15 | |
| De 6 – 10 empleados. | 10 | |
| más de 10 empleados. | 5 | |
| Características del cuadro de personal. | Trabajador/es con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %. | 3 |
| Número de trabajadores con contrato indefinido y jornada completa superior al 50 % del total del cuadro de personal. | 3 | |
| Número de mujeres contratadas superior al 50 % del total del cuadro de personal. | 3 | |
| Trabajadores menores de 30 años. | 3 | |
| Trabajadores mayores de 45 años. | 3 | |
| Medidas de responsabilidad social corporativa | Medidas implantadas para la conciliación de vida laboral y familiar. | 2 |
| Promoción del desarrollo individual y profesional de los trabajadores mediante planes de formación, promoción, cualificación y perfeccionamiento profesional. | 1 | |
| Realización de actividades internas para la preservación del medio natural. | 1 | |
| Apoyo económico o de otra naturaleza en la realización de proyectos de comunidad de carácter cultural, deportivo, benéfico, lúdico o social | 1 | |
| Participación del trabajador contratado en programas de formación | Participación en planes de formación de la empresa relacionados con el puesto de trabajo y dentro del horario laboral | 3 |
| Participación en planes de formación de la empresa relacionados con el puesto de trabajo fuera del horario laboral | 2 | |
Compatibililidad
Las subvenciones previstas en esta convocatoria en ningún caso podrán ser de tal cuantía que, aisladamente o en concurrencia con subvenciones o ayudas de otras administraciones o entes públicos o privados, estatales, de la Unión Europea o internacionales, superen los costes totales de la contratación. Estas además deberán de ser comunicadas a la Diputación de Pontevedra.