Del 11 de marzo de 2021 al 15 de abril de 2021 a las 14:00 horas.
Del 11 de marzo de 2021 al 15 de abril de 2021 a las 14:00 horas.
Subvención en régimen de concurrencia competitiva. Ayuda en régimen de minimis.
La finalidad de estas ayudas a la contratación consiste en apoyar al tejido empresarial para la contratación laboral de personas en situación de desempleo, para la creación y ampliación del cuadro de personal de pequeñas, medianas empresas y microempresas en cualquiera de las modalidades jurídicas existentes. Están incluidas dentro de la línea Pel-Pemes: Ayudas a la contratación de personal.
Estos incentivos tendrán la finalidad de favorecer el empleo estable y de calidad a nivel local para que se facilite la empleabilidad de las personas con mayores dificultades de inserción laboral en un contexto de proximidad.
Estas ayudas van dirigidas a pequeñas, medianas empresas, microempresas y personas autónomas promotoras de iniciativas empresariales con ánimo de lucro y que con anterioridad a la fecha de publicación de la convocatoria de la ayuda, reúnan los siguientes requisitos:
CRITERIOS DE VALORACIÓN GENERALES | ||
EN QUE CONSISTEN | ASPECTOS A VALORAR | PUNTUACIÓN MÁXIMA (50 PUNTOS) |
Población del municipio en el que se encuentre el domicilio fiscal de la empresa | Menor o igual a 2.000 habitantes | 10 |
De 2.001 a 4.000 habitantes | 7 | |
De 4.001 a 5.000 habitantes | 4 | |
De 5.001 a 10.000 habitantes | 2 | |
De 10.001 a 19.999 habitantes | 1 | |
Actividad económica del solicitante | Solicitantes con actividades económicas especialmente afectadas por la pandemia COVID 19: – Comercio, restauración y hospedaje. – Servicios recreativos, culturales y espectáculos. -Sanidad. – Actividades artísticas. – Deporte. – Transporte de viajeros, marítimo y aéreo. – Agencias de viajes y turismo. – Alquiler de automóviles sin conductor. – Servicios textiles y fotográficos. – Peluquerías y salones de belleza. |
5 |
Solicitantes de sectores estratégicos, emergentes e de alto potencial de Galicia: – Servicios agrícolas, ganaderos, forestales y pesqueros. – Construcción de vehículos automóviles. – Otras producciones de energía. – Construcción naval, reparación y mantenimiento de buques. – Telecomunicaciones y actividades informáticas – Industria textil. – Artes gráficas y editoriales. – Industria de productos alimenticios y bebidas. – Investigación. |
3 | |
Tipo de empresa | Empresario individual o autónomo. | 10 |
Microempresa (0 a 10 trabajadores) | 8 | |
Pequeña empresa (de 11 a 50 trabajadores) | 5 | |
Mediana empresa (de 51 a 250 trabajadores) | 3 | |
Forma jurídica de la empresa enmarcada en la economía social | Cooperativa.Sociedades laborales. | 5 |
Presencia femenina de los promotores | Un mínimo del 50 % capital social pertenece a mujeres. | 5 |
Presencia de personas con diversidad funcional | Un mínimo del 50 % capital pertenece a personas con una discapacidad igual o superior al 33 % o están en riesgo de exclusión social. | 5 |
Uso de la lengua gallega | Empleo de la lengua gallega en la realización de las actividades o conductas para las que se solicita la ayuda | 2 |
Gestión empresarial sostenible | Responsabilidad Social Empresarial. Adaptación de la actividad empresarial Creación líneas derivadas del COVID – 19 Innovación Empresarial. |
5 |
CRITERIOS DE VALORACIÓN ESPECÍFICOS LÍNEA 3.1 PEL PEMES. CREACIÓN O AMPLIACIÓN DEL CUADRO DE PERSONA | ||
CRITERIOS DE VALORACIÓN | ASPECTOS A VALORAR | PUNTUACIÓN MÁXIMA (40 puntos) |
Forma de selección del personal contratado/ a contratar | Servicio Público de Empleo de Galicia. | 10 |
Red de Técnicos Locales de Empleo y Desarrollo Local. | ||
Red de Personal Orientador en Entidades Colaboradoras públicas | ||
Agencias de colocación que sean entidades colaboradoras de los servicios públicos de empleo. | ||
Agencias de Colocación (entidades privadas). | 5 | |
Portales de Empleo. | ||
Redes Linkedin | ||
Otras redes sociales de búsqueda de empleo. | ||
Otros procesos de selección. | 3 | |
Características del contrato realizado /a realizar | Contrato indefinido. Jornada completa. | 10 |
Contrato indefinido. Jornada parcial. | 8 | |
Contrato temporal. Jornada completa. | 5 | |
Contrato temporal. Jornada parcial. | 3 | |
Características de la persona desempleada contratada/ a contratar. Contratación de al menos uno de los siguientes colectivos vulnerables | Personas desempleadas de larga duración (inscritas durante más de un año) | 10 |
Mayores de 45 años / Menores de 30 años. | ||
Mujeres. | ||
Persona con grado de discapacidad igual o superior al 33% . | ||
No beneficiario en la convocatoria PEL PEMES CRE/ AMP 2020 |
El/la solicitante no fue beneficiario/a de esta ayuda en la convocatoria PEL Pemes Cre/amp 2020 | 10 |
Cada empresa podrá solicitar la subvención para la contratación de un trabajador durante un período de 12 meses, durante los cuales la subvención cubrirá como máximo el 70% de los costes salariales totales de la persona trabajadora. La contratación tendrá una duración mínima de 12 meses. El contrato podrá tener una duración superior a 12 meses, pero la subvención cubrirá únicamente los 12 primeros meses del contrato. El contrato deberá realizarse en cualquier modalidad de las previstas legalmente e independiente del tipo de jornada.
El importe máximo de la ayuda será de 15.400 € para contratos de 40 horas semanales, en caso de que tenga menos horas semanales, dicho máximo descenderá proporcionalmente.
Las actividades para desarrollar al amparo de esta convocatoria, deberán ser entre el 1 de enero de 2021 y hasta un máximo de un mes a contar desde la fecha de publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de la resolución de concesión de las subvenciones.
Las subvenciones PEL son compatibles entre sí, pero incompatibles con otras ayudas concedidas por la Deputación da Coruña.