11 de Junio de 2020 (Plazo Reactivado)
PEL emprende mantenimiento 2020 (Línea 3.2) Ayudas al mantenimiento del cuadro de personal
APOYO AL MANTENIMIENTO DE LA CONTRATACIÓN LABORAL INDEFINIDA
Plazo de presentación
Tipo de ayuda
Subvención en régimen de concurrencia competitiva. Ayuda en régimen de minimis.
Organismo
Objeto
La finalidad de las ayudas a la contratación consiste en apoyar al tejido empresarial para el mantenimiento de la contratación laboral indefinida de las personas en situación de desempleo contratadas con cargo a las Ayudas a la contratación para la creación y ampliación del cuadro de personal de pequeñas, medianas empresas y microempresas de la convocatoria anterior (PEL-Pemes Creación y Ampliación 2019).
Su objeto es regular las ayudas para el año 2020 de la Línea 3.2: Ayudas al mantenimiento del cuadro de personal de pequeñas, medianas empresas y microempresas (Pel-Pemes Mantenimiento 2020), incluidas dentro de la línea Pel-Pemes: Ayudas a la contratación de personal.
Estas ayudas tendrán la finalidad de favorecer el empleo estable y de calidad a nivel local para que se facilite el mantenimiento de la empleabilidad de las personas con mayores dificultades de inserción laboral en un contexto de proximidad.
Beneficiarios
Estas ayudas van dirigidas a pequeñas, medianas empresas, microempresas y personas autónomas promotoras de iniciativas empresariales con ánimo de lucro y que con anterioridad a la fecha de publicación de la convocatoria de la ayuda, reúnan los siguientes requisitos:
- Domicilio fiscal en un ayuntamiento de la provincia de A Coruña de menos de 20.000 habitantes.
- El puesto de trabajo a subvencionar debe ser un puesto de nueva creación. De manera que si la entidad ha sido beneficiaria de esta ayuda en convocatorias anteriores debe constar de alta en su cuadro de personal el/los trabajador/es del/os puesto/s de trabajo subvencionado/s en convocatorias anteriores.
- La actividad de la empresa, definida en sus estatutos, o la del autónomo, ha de estar relacionada con los perfiles
profesionales de la persona contratada.
Las personas contratadas, deben cumplir en el momento de presentar la solicitud, además de los exigidos en el Estatuto de los Trabajadores y legislación laboral de la modalidad de contratación subvencionada, los siguientes:
- Estar empadronado/a en un municipio de la provincia de A Coruña.
- Haber sido contratado en la convocatoria PEL-Pemes Creación / Ampliación 2019.
- Tener contrato indefinido con carácter previo a la presentación de la solicitud de ayuda PEL-Pemes Mantenimiento 2020 por parte de la entidad solicitante.
- Tener la misma categoría profesional en la que fue contratado y subvencionado con cargo a PEL-Pemes Creación / Ampliación 2019, salvo que se produzca una mejora en la categoría profesional.
- Tener la misma jornada de trabajo que en la convocatoria anterior, salvo que se pase de parcial a completa.
Criterios de valoración
| criterios comunes a todas lineas PEL | ||
| Criterios de valoracion | aspectos a valorar | puntuacion maxima |
| Poboación do municipio no que se atope o domicilio fiscal da empresa Datos de poboación segundo os últimos datos dispoñibles no Instituto Galego de Estatística (IGE) (Máximo 13 puntos) |
Menor ou igual a 2.000 habitantes | 13 |
| De 2.001 a 4.000 habitantes | 10 | |
| De 4.001 a 5.000 habitantes | 7 | |
| De 5.001 a 10.000 habitantes | 5 | |
| De 10.001 a 19.999 habitantes | 3 | |
| Actividade económica da empresa clasificada nunha das consideradas con mellores perspectivas segundo a Estratexia Española de Activación para o Emprego 2017-2020 Datos referidos á data de publicación da convocatoria. (Máximo 5 puntos) |
Hostalería e turismo | 5 |
| Recuperación do comercio polo miúdo | 5 | |
| Comercio por xunto | 5 | |
| Transporte e loxística | 5 | |
| Educación | 5 | |
| Sanidade | 5 | |
| Servizos sociais | 5 | |
| Servizos avanzados ás empresas | 5 | |
| Tipo de empresa Datos referidos á data de publicación da convocatoria. (Máximo 10 puntos) |
Empresario/a individual ou autónomo/a | 10 |
| Microempresa (De 0 a 10 traballadores/as) | 8 | |
| Pequena empresa (De 11 a 50 traballadores/as) | 5 | |
| Mediana empresa (De 51 a 250 traballadores/as) | 5 | |
| cooperativa o sociedad laboral | 5 | |
| 5 Presenza feminina dos/as promotores/as (Máximo 5 puntos) | Se a persoa promotora, en caso de persoas físicas, é unha muller, ou no caso de persoas xurídicas, un mínimo do 50% do capital social pertence a mulleres socias da entidade solicitante | 5 |
| Se a persoa promotora, en caso de persoas físicas, ou en caso de persoas xurídicas, un mínimo do 50% do capital social pertence a persoas socias da entidade cunha discapacidade igual ou superior ao 33% recoñecida pola Administración competente, ou se atopan en situación ou risco de exclusión social certificado polos servizos municipais correspondentes. | 5 | |
| Emprego da lingua galega (Máximo 2 puntos) | Emprego da lingua galega na realización das actividades ou condutas para as que se solicita a axuda. | 2 |
| Medidas de responsabilidade social empresarial
(Máximo 5 puntos) |
Medidas implantadas para a conciliación da vida laboral e familiar do/a traballador/a (non serán valoradas aquelas medidas xa contempladas como obrigatorias na lexislación vixente | 5 |
| PEL PEMES. MANTENIMIENTO | ||
| Calidad de la Memoria Técnica y adecuación a los objetivos del PEL | ||
| CRITERIOS DE VALORACIÓN | ASPECTOS A VALORAR | PUNTUACIÓN |
| No ser beneficiario/a en la convocatoria PEL- Pemes Mantenimiento 2019 | El/la solicitante no fue beneficiario/a de esta ayuda en la convocatoria PEL- Pemes Mantenimiento 2019 | 10 puntos |
Cuantía
Cada empresa podrá solicitar la subvención para los gastos correspondientes a 12 meses del/de la trabajador/a contratado/a de manera indefinida acogido a la subvención PEL-Pemes Creación y Ampliación 2019.
La cuantía máxima de la subvención a solicitar y conceder será el 50% de los costes estimados de contratación del/de la trabajador/a según los siguientes grupos de cotización y categorías profesionales:
| Contrataciones a Jornada Completa (40h) | |||
| Grupo de Cotización | Categorías Profesionales | Estimación de costes contratación anuales | Importe máximo a solicitar/conceder (50%) |
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1-2
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· Ingenieros/as y licenciados/as. Personal de alta dirección no incluido en el art. 1.3.c) del Estatuto de Trabajadores | 22.000,00 € | 11.000,00 € |
| · Ingenieros/as técnicos, peritos y ayudantes titulados/as | |||
| 3-4-5-6-7 | · Jefes/as administrativos/as y de taller | 20.000,00 € | 10.000,00 € |
| · Ayudantes no titulados/as | |||
| · Oficiales administrativos/as | |||
| · Subalternos/as | |||
| · Auxiliares administrativos/as | |||
| 8-9-10-11 | · Oficiales de primera y segunda | 18.000 € | 9.000,00 € |
| · Oficiales de tercera y especialistas | |||
| · Peones | |||
| · Trabajadores/as menores de 18 años, cualquiera que sea su categoría profesional | |||
Plazo de ejecución
Serán subvencionables los gastos de contratación desde el momento en que finalice el período subvencionable de la convocatoria anterior (transcurridos los 12 primeros meses de contrato relativos a PEL Pemes- Creación y Ampliación 2019, teniendo en cuenta la posible ampliación en caso de que se hubiera producido una nueva contratación por extinción de la relación laboral del trabajador anterior).
Compatibililidad
Las subvenciones concedidas serán incompatibles con cualquier otra ayuda concedida al amparo del Plan de Empleo Local y con cualquier otra ayuda pública o privada para la financiación de estos bienes aunque sera compatible con otras ayudas publicas con el objetivo financiar los mismos conceptos.