TR353C – Programa Talento 30 2022

En concurrencia no competitiva (por orden de entrada). Régimen Minimis.

Ayudas para facilitar un período de práctica profesional acompañada de un proceso de formación para el empleo a las personas menores de 30 años, ayudando así a la inserción laboral de las personas jóvenes en Galicia, y dotándolas de competencias para el empleo que las acompañen durante su vida laboral, con la finalidad última de promover su empleabilidad y la retención del talento joven en Galicia.

Línea 1 – Programa Talento 30 en Prácticas: programa de incentivos a la contratación para la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios de las personas menores de 30 años dadas de alta como demandantes de empleo que estén en posesión de título universitario (grado, máster o doctorado), o título de grado medio o superior, especialista, master profesional o certificado del sistema de formación profesional

Línea 2 – Programa Talento 30 Formación en Alternancia: programa de incentivos para contratos de formación en alternancia de personas menores de 30 años sin cualificación profesional dadas de alta como demandantes de empleo.

Podrán ser entidades beneficiarias de los incentivos previstos en esta orden las empresas, cualquiera que sea la forma jurídica que adopten, incluidas las personas autónomas, las sociedades civiles y las comunidades de bienes, aunque carezcan de personalidad jurídica, que contraten trabajadoras o trabajadores por cuenta ajena para prestar servicios en centros de trabajo radicados en Galicia.

Para la  Línea 1 – Programa Talento 30 en Prácticas, las contrataciones deben de ser como mínimo de 12 meses. La contratación debe de realizarse con un contrato para la obtención de práctica profesional. En este tiempo, el programa dedicará 80 horas a la formación de la persona empleada menor de 30 años en competencias blandas, y el tiempo restante a trabajo efectivo en la empresa que promueva el programa de formación.  No podrá suscribirse con quien ya obtuviese experiencia profesional o realizado actividad formativa en la misma actividad dentro de la empresa por un tiempo superior a tres meses, sin que se computen a estos efectos los períodos de formación o prácticas que formen parte del currículo exigido para la obtención de la titulación o certificado que habilita esta contratación.

Para la Línea 2 – Programa Talento 30 Formación en Alternancia,  las contrataciones deben de ser como mínimo de 12 meses. La contratación debe de realizarse con un contrato de Formación para la Alternancia. En este tiempo, la entidad o persona empleadora dedicará 80 horas a la formación en competencias blandas de la persona empleada menor de 30 años, sin perjuicio de la impartición de la formación inherente a los contratos de formación en alternancia. La persona joven carecerá de la cualificación profesional reconocida por las titulaciones o certificados requeridos para concertar un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional. Sin perjuicio de lo anterior, se podrán realizar contratos vinculados a estudios de formación profesional con personas que posean otra titulación siempre que no hayan tenido otro contrato formativo previo en una formación del mismo nivel formativo y del mismo sector productivo.

Serán subvencionables contrataciones realizadas hasta 6 meses antes de la solicitud. Si la contratación no se produjera antes de la solicitud, habrá que esperar a la resolución de la ayuda para hacer la contratación.

La cuantía de la subvención dependerá del grupo de cotización según la siguiente clasificación:

• Grupo de Cotización 1 y 2: 16.625 € en contratación y 3.600 € de formación
• Grupo de Cotización 3 al 7: 13.300 € en contratación y 3.600 € de formación
• Grupo de Cotización 8 al 11: 9.975 € en contratación y 3.600 € de formación 

Las ayudas previstas en esta orden serán incompatibles con las ayudas que por los mismos conceptos y gastos puedan otorgar las administraciones públicas