Category: Financiación de inversiones

Programa de ayudas para implantar el teletrabajo, la igualdad laboral, la conciliación y responsabilidad social empresarial (RSE) 2021

11/06/2021

Ayuda al Teletrabajo, Planes de igualdad, Conciliación, RSE (EMAS, ISO 14000…)

Plazo de presentación y tipo de ayuda

Del 11 de mayo al 11 de junio de 2021.

Concurrencia competitiva.

Organismo

Objeto

Ayudas e incentivos a pymes, incluidas personas trabajadoras autónomas, para implantar sistemas de gestión de RSE, la igualdad laboral, Teletrabajo , así como para adoptar medidas de corresponsabilidad y de conciliación de la vida familiar, personal y laboral, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Galicia.

Período

Podrán ser subvencionables las acciones para las que se concede la ayuda o incentivo que se realicen entre el día 1 de enero de 2021 y hasta la fecha del final del plazo de justificación de las actividades (hasta el 31 de octubre de 2021).

Líneas de las ayudas

LÍNEA I: ELABORACIÓN E IMPLANTACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD, QUE SERÁN SUBVENCIONABLES

  • Los costes de la elaboración de una diagnosis de la empresa desde la perspectiva de género.
  • Los costes derivados de la elaboración de un plan de igualdad que recoja las acciones o medidas que corrijan las deficiencias detectadas en la diagnosis previa.
  • Los costes derivados de la primera fase de la implantación de las medidas prioritarias previstas en el plan de igualdad que ya haya aprobado la entidad
  • La contratación, en el grupo de cotización 1 o 2, a jornada completa y como mínimo de un año de una persona con titulación de grado y con experiencia y/o conocimientos acreditados en materia de igualdad, con el objeto de asesorar y coordinar

LÍNEA II: CONCILIACIÓN

Que, a su vez, comprende tres sublíneas:

Sublínea 1. Incentivos para el fomento del teletrabajo para empresas que  formalicen acuerdos laborales  de teletrabajo o contraten ex novo a personal en la modalidad de teletrabajo.

Sublínea 2. Incentivos para el fomento de la flexibilidad horaria. Se incentivará la adopción de acuerdos laborales de flexibilidad horaria. Podrá acordarse cualquier medida de flexibilidad como sistemas de compensación de días y horas, jornada laboral continua o semana laboral comprimida, permisos especiales en el caso de emergencias familiares y por un período no inferior a dos años.

Sublínea 3. Ayudas para las inversiones tendentes a garantizar y mejorar el derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral: Podrán ser beneficiarias las empresas que tengan  un acuerdo de teletrabajo en vigor en la fecha de presentación de la solicitud. Será subvencionable la adquisición de los elementos tecnológicos siguientes: ordenador personal, medios materiales para el acceso a internet y todos aquellos periféricos necesarios para las tareas para desarrollar: webcam, impresora, escáner y demás componentes de hardware necesarios para la implantación efectiva del teletrabajo, con la finalidad de fomentar el uso de tecnologías de la información y comunicación (TIC) como una medida de conciliación laboral, personal y familiar.

LÍNEA III. CERTIFICACIONES DE RSE

Se subvencionará la obtención de una certificación o informe de verificación o validación de códigos de conducta, normas o estándares en materia de responsabilidad social empresarial. Podrán ser las que se relacionan o equivalentes: Empresa Familiarmente Responsable EFR (conciliación), Global Reporting Initiative (GRI); United Nations Globlal Compact (Pacto Mundial); ISO 19600, SGE 21, Global Accountability 1000 (AA 1000); EMAS, ISO 14000 (ambiente), SANA 8000, IQNet SR10, BEQUAL (discapacidad), ISO 45001 (seguridad y salud laboral), Certificación Empresa saludable, asi mismo Sello Horarios Racionales (SHR).

Requisitos de las empresas solicitantes

REQUISITOS GENERALES DE TODAS LAS LÍNEAS

1. Las empresas solicitantes podrán ser pymes o personas trabajadoras autónomas, que tengan suscritos contratos con personas trabajadoras por cuenta ajena, con domicilio social y centro de trabajo en Galicia, cualquiera que sea su forma jurídica, y que estén válidamente constituidas en el momento de presentar la solicitud de ayudas, y deberán contar con un mínimo de 6 personas trabajadoras durante todo el tiempo de ejecución de las ayudas.

También podrán presentar solicitud las empresas con agencia, sucursal, delegación o cualquier otra representación en Galicia con el mismo número de personas trabajadoras que en el punto anterior. En el caso de la línea I (planes de igualdad) las empresas deberán contar como mínimo con 15 personas trabajadoras y como máximo 100 trabajadores.

A los efectos de determinar el número de personas trabajadoras en la empresa, se atenderá al número de personas trabajadoras por cuenta ajena en la fecha de la presentación de la solicitud. Para todas las líneas será necesario que las entidades solicitantes tengan una tasa de estabilidad por lo menos del 50 % desde el 1 de enero de 2021 y durante todo el período de ejecución de las ayudas. Para el cálculo de este porcentaje solo se tendrán en cuenta las personas trabajadoras con contratos indefinidos a tiempo completo sobre el total de los contratos de las personas trabajadoras de la empresa.

2. Las entidades solicitantes deben encontrarse al corriente de sus obligaciones tributarias estatales y autonómicas y de la Seguridad Social a los efectos de subvenciones y no tener pendiente de pago ninguna otra deuda, por ningún concepto, con la Administración General de la Comunidad autónoma, con anterioridad a la propuesta de resolución, así como antes de las correspondientes propuestas de pago.

3. En el caso de grupo de empresas, o empresas vinculadas  solo se podrá presentar la solicitud de la ayuda por una única empresa, y solamente se tramitará aquella que tenga el primer número de entrada en el registro administrativo.

5. Asimismo, no se otorgarán ayudas a empresas o grupos empresariales que ya fueran beneficiarias de estas ayudas, por los mismos conceptos, en años anteriores. No obstante, en la línea II (conciliación), no se concederán ayudas a las empresas que fueron beneficiarias por la cantidad máxima subvencionable, en convocatorias anteriores.

REQUISITOS ESPECÍFICOS LÍNEA 1: ELABORACIÓN E IMPLANTACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD (TR357C)

a) Empresas que implanten de una manera voluntaria un plan de igualdad en los términos exigidos para los planes legalmente obligatorios.

A estos efectos, se entiende voluntaria la implantación del plan cuando la empresa lo pactara con la representación legal de trabajadoras y trabajadores.

b) Cuando la empresa implante, en cumplimiento de la obligación establecida en un convenio colectivo de ámbito superior a la empresa, un plan de igualdad en los términos exigidos para los planes legalmente obligatorios.

Los planes de igualdad elaborados deberán ser acordados con la representación legal de su personal, en el caso de haberla, o con las personas trabajadoras, y prever su participación en su desarrollo.

REQUISITOS LÍNEA II. CONCILIACIÓN (TR357D)

Sublínea 1. Incentivos económicos para el fomento del teletrabajo

Podrán ser beneficiarias las empresas que no pertenezcan a los sectores de la economía de la tecnología de la información y la comunicación (TIC) y que:

a) Formalicen, por lo menos, un acuerdo de teletrabajo, por un período de tiempo no inferior a dos años, con una persona ya vinculada a la empresa por contrato laboral y jornada completa, con una antigüedad de por lo menos un año.

b) Contraten ex novo a personal en la modalidad de teletrabajo a jornada completa, y firmen con la persona trabajadora un acuerdo que regule esta situación por un período de tiempo no inferior a dos años

Sublínea 2. Incentivos económicos para el fomento de la flexibilidad horaria

Podrán ser beneficiarias, las empresas que  establezcan en un convenio colectivo de empresa, o mediante un acuerdo entre la empresa y quien ejerza la representación legal de las personas trabajadoras, o en su defecto, con la totalidad de la plantilla, medidas de flexibilidad horaria. Podrá acordarse cualquier medida de flexibilidad como sistemas de compensación de días y horas, jornada laboral continua o semana laboral comprimida, permisos especiales en el caso de emergencias familiares y por un período no inferior a dos años.

Sublínea 3. Subvenciones para la adquisición de elementos tecnológicos que posibiliten el teletrabajo

Podrán ser beneficiarias las empresas que tengan un acuerdo de teletrabajo en vigor en la fecha de presentación de la solicitud. No serán beneficiarias de estas subvenciones aquellas empresas que pertenezcan a sectores TIC de la economía.

El acuerdo de teletrabajo debe indicar, de forma separada y numerada, el contenido mínimo establecido en el artículo 7 del Real decreto ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia, debiendo fijar un número mínimo de horas de dedicación al teletrabajo que no podrá ser inferior al 50 % de la jornada semanal ordinaria.

Cuantía ayudas

LÍNEA I. ELABORACIÓN E IMPLANTACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD.

a) Hasta el 80% de los costes que lleve consigo el proceso de diagnosis previa de la empresa, con un máximo de 3.000 € en las empresas de hasta 20 personas trabajadoras, y hasta 5.000 € en los demás supuestos.

b) Hasta el 80% de los costes derivados de la elaboración de un plan de igualdad, con un máximo de 1.500 € en las empresas de hasta 20 personas trabajadoras, y hasta 3.000 € en los demás supuestos.

c) Hasta el 80% de los costes derivados de la implantación de las medidas prioritarias previstas en la primera fase del plan de igualdad con un coste máximo de 1.000 € en las empresas de hasta 20 personas trabajadoras, y hasta 2.000 € en los demás supuestos.

d) Una cuantía de 12.000 € por la contratación como mínimo de un año de una persona experta en igualdad. La contratación es compatible con las ayudas contempladas en las letras a), b) y c).

LÍNEA II. CONCILIACIÓN.

Sublínea 1. Incentivos económicos para el fomento de teletrabajo.

Las ayudas consistirán en un incentivo de 2.000 € por persona trabajadora con un acuerdo de teletrabajo, bien por adaptación del contrato que tenga en la empresa o bien por la realización de un nuevo contrato para una persona no vinculada a la empresa, con el límite máximo de 9.000 € por empresa. El incentivo se incrementará en 1.000 € para aquellas empresas en las que la tasa de ocupación femenina sea por lo menos igual a la masculina. Este incremento no será aplicable a aquellas empresas que ya lo hayan obtenido en otras convocatorias.

Sublínea 2. Incentivos económicos para el fomento de la flexibilidad horaria.

Las ayudas consistirán en un incentivo de 10.000 euros por empresa solicitante. El límite máximo se incrementará en 1.000 euros para aquellas empresas en las que la tasa de ocupación femenina sea por lo menos igual a la masculina.

Sublínea 3. Ayudas para las inversiones tendentes a garantizar y mejorar el derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral.

Las ayudas consistirán en una subvención de hasta el 80 % de la inversión, con el tope de 1.500 euros en material informático (ordenador personal, hardware, …) por persona trabajadora beneficiada y con el límite máximo de 20.000 euros por empresa.

La ayuda se verá incrementada en un 10% para aquellas empresas en las que la tasa de ocupación femenina sea, cuando menos, igual a la masculina.

LÍNEA III. CERTIFICACIONES DE RSE.

Será el pago del 80% de los costes que lleve consigo el proceso de certificación o verificación con un máximo de 2.000 € por empresa.

Las subvenciones de esta orden son compatibles con las ayudas concedidas por otros entes públicos o privados, toda vez que, en ningún caso, el importe de las subvenciones o ayudas concedidas al amparo de esta orden podrá ser de tal cuantía que, aisladamente o en concurrencia con las concedidas por otras administraciones o entes públicos o privados, estatales o internacionales, supere el coste total de la actividad que vaya a desarrollar la persona o entidad beneficiaria

Criterios de valoración

CRITERIO DE VALORACIÓN
EN QUE CONSISTEN PUNTUACIÓN
TIPO DE EMPRESA Empresas de 6 (15 en el caso de planes de igualdad) y hasta 20 personas trabajadoras 5 puntos.
Empresas de más de 20 y hasta 30 personas trabajadoras 3 puntos
Empresas de más de 30 personas trabajadoras 1 punto
TASA DE ESTABILIDAD DEL PERSONAL EN LA ENTIDAD (%trabajadores fijos a tiempo completo/total de plantilla) Del 51 % hasta el 80 % 1 punto
Más de 80 % 2 puntos
EMPRESA SITUADA EN MUNICIPIO RURAL  2 puntos
PERSONA ADMINISTRADORA O MAYORÍA DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN MUJERES 3 puntos
INTEGRACIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD 1 punto

 

CRITERIO DE VALORACIÓN EXCLUSIVOS LÍNEA 1 
EN QUE CONSISTEN PUNTUACIÓN
EXISTENCIA, DENTRO DEL PLAN DE IGUALDAD DE LA EMPRESA, DE MEDIDAS DE APOYO A LA INSERCIÓN, PERMANENCIA Y PROMOCIÓN LABORAL DE LAS MUJERES EN GENERAL Y DE LAS QUE SUFREN VIOLENCIA DE GÉNERO EN PARTICULAR 5 puntos
CRITERIO DE VALORACIÓN EXCLUSIVOS LÍNEA 2
EN QUE CONSISTEN PUNTUACIÓN
DURACIÓN DE LOS ACUERDOS DE TELETRABAJO Y FLEXIBILIDAD HORARIA  1 Año de duración  2 puntos
2 Años de duración  4 puntos
IMPLANTACIÓN DE UN PLAN DE IGUALDAD 3 puntos

PEL REACTIVA Programa Específico de Apoyo a la Hostelería y Agencias de Viajes 2021

A partir del 3 de mayo de 2021

AYUDAS AL MANTENIMIENTO DE LA ACTIVIDAD POR EL COVID – 19

Plazo de presentación

A partir de 3 de mayo.

Tipo de ayuda

Subvención en régimen de concurrencia no competitiva. Régimen de Minimis.

Organismo

Objeto

El objeto de PEL- REACTIVA: Programa específico de apoyo a la hostelería y agencias de viajes, es el mantenimiento de la actividad económica en los sectores de la hostelería y de las agencias de viaje de la provincia, ambos gravemente afectados por la crisis económica derivada de la pandemia originada por la crisis de la COVID-19.

Beneficiarios

Estas ayudas van dirigidas a las personas trabajadoras por cuenta propia o autónomas y las microempresas que tengan su domicilio fiscal en concellos de la provincia de la coruña de menos de 50.000 habitantes, cualquiera que sea su forma jurídica, que figuren dadas de alta en el IAE, con anterioridad al 1 de enero de 2021:

  • Agrupación 67 (bares y restaurantes).
  • Agrupación 68 (hospedaje).
  • Grupo 755 (agencias de viaje).
  • epígrafe 969.1 (salas de fiesta y discotecas)

No podrán ser solicitantes las personas trabajadoras autónomas o microempresas, que hayan sido beneficiarias de las ayudas PEL-REACTIVA: Fondo de Financiación para la Reactivación Económica y Social de la Provincia de A Coruña.

Cuantía

Las ayudas a conceder serán una cuantía fija de 1.500,00€ por persona beneficiaria que cumpla los requisitos, hasta agotar el crédito disponible.

Compatibililidad

Este programa es compatible con cualquier otro programa o ayuda concedida por entidades públicas o privadas para la misma finalidad.


IN417Z - Programa bono energía Pyme comercio, hostelería o actividad artístico-recreativas 2021

30/06/2021

MEJORA DEL USO DE LA ENERGÍA POR PARTE DE PYMES Y AUTÓNOMOS  Y REACTIVACIÓN DE ACTIVIDADES FUERTEMENTE AFECTADAS POR LA CRISIS DEL COVID-19

Plazo de presentación

Desde el 14 de abril hasta el 30 de junio de 2021.

Tipo de ayuda

Subvención en régimen de concurrencia no competitiva. ORDEN DE ENTRADA

Ayuda en régimen de mínimis.

Organismo

Objeto

Realización de proyectos de mejora energética, destinadas a pymes y autónomos con actividad económica en el campo del comercio, hostelería o artístico-recreativo, dentro del territorio de la Comunidad Autónoma de Galicia

Beneficiarias

Podrán optar a esta subvención las Pymes y Autónomos que estén en algunos de estos grupos:

  • Comercio al por mayor y al por menor, divisiones de 45 a 47 incluidas (Sección G).
  • Hostelería, divisiones de 55 a 56 incluidas (Sección I).
  • Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento, divisiones de 90 a 93 incluidas (Sección R)
  • Otros servicios, divisiones 95 y 96 (Sección S)

Proyectos subvencionables

Serán subvencionables los gastos e inversiones realizados entre el 1 de enero y el 30 de septiembre de 2021, dentro del territorio de la Comunidad Autónoma de Galicia. Los proyectos financiables serán los siguientes: 

  • Bono envolvente: elementos de control solar (toldos o láminas de control solar y/o térmico. Solo serán subvencionables toldos de color blanco y/o negro y variantes de estos colores).
  • Bono iluminación: renovación de equipos de iluminación interior y/o exterior, incluidos rótulos y escaparates, por otros que utilicen tecnología LED y los elementos de control asociados.
  • Bono instalaciones eléctricas: mejora de la eficiencia energética en instalaciones eléctricas garantizando un suministro con calidad y fiabilidad (renovación de transformadores, incorporación o renovación de sistemas de alimentación ininterrumpida, compensación de energía reactiva, instalación de filtros economizadores o similares).
  • Bono equipamiento: renovación del equipo consumidor de energía como cafeteras, lavavajillas, lavadoras, secadoras, planchas, vending, muebles frigoríficos, autoservicio y cualquier equipo de consumo energético propio del establecimiento, siempre que se pueda acreditar una calificación energética B o superior. Cuando no se disponga de un sistema de etiquetado oficial se podrá utilizar como referencia otro sistema, como Eurovent o similar. Deberá justificarse la retirada del equipo existente y su entrega a un gestor autorizado.
  • Bono inmótica: sistemas domóticos y/o inmóticos que permitan gestionar la energía y el gasto energético de forma más eficiente.

Cuantía

 La cuantía máxima será de 6.000 € por solicitud, con una intensidad de un 80 % de la inversión. La inversión mínima para que las actuaciones sean subvencionables debe ser de 1.000 € por solicitud, sin incluir el IVA.

Compatibilidad

Las subvenciones concedidas al amparo de estas bases reguladoras serán compatibles con otras ayudas, subvenciones o recursos destinados a la misma finalidad, procedentes de cualquier Administración o entes públicos o privados, nacionales, de la Unión Europea o de organismos internacionales, siempre que no se supere el 100 % de la inversión subvencionable


IN417Y - Subvenciones para proyectos de ahorro y eficiencia energética en las empresas 2021

15/10/2021

EL IMPULSO DE LAS INICIATIVAS Y PROGRAMAS DE APLICACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS ENERGÉTICAS, LA MEJORA DEL AHORRO Y DE LA EFICIENCIA ENERGÉTICA Y EL FOMENTO DEL USO RACIONAL DE LA ENERGÍA

Plazo de presentación

Desde el 20 de enero hasta el 15 de octubre de 2021, salvo agotamiento del crédito.

Tipo de ayuda

Subvención en régimen de concurrencia no competitiva. ORDEN DE ENTRADA

Ayuda en régimen de mínimis.

Organismo

Objeto

La concesión de subvenciones para la realización de ahorro y eficiencia energética en las empresas del sector industria y servicios y promover proyectos con este objetivo.

Beneficiarias

Podrán ser beneficiarios los sujetos que cumplan las siguientes condiciones:

  • Las empresas legalmente constituidas y los empresarios autónomos, que tengan domicilio social o algún centro de trabajo en Galicia, incluidas en el sector servicios o en la industria. Se considerará sector servicios a las actividades incluidas en las secciones: G, H, I, J, L, M, N, O, P, Q, R, S, T o U del CNAE 2009. Dentro del sector industria serán subvencionables las empresas cuyo CNAE 2009 comience por la división de la 07 a 39, excluidas las que comiencen por la división 10.2 y 12. También serán subvencionables las actividades contempladas en el IAE que se correspondan con estas secciones del CNAE 2009.
  • Las empresas de servicios energéticos que gestionen total o parcialmente instalaciones consumidoras de energía y que el objeto de estos contratos de servicios sea la consecución de ahorro económico derivado de un menor consumo de energía. Los centros de consumo en los que se actúe deben estar situados en Galicia.

Proyectos subvencionables

Estas ayudas tienen como objeto subvencionar los siguientes proyectos (deberán comenzarse con posterioridad a la solicitud de la subvención)

Proyectos de ahorro y eficiencia energética.

  • Serán elegibles los costes de inversión adicionales necesarios para lograr un nivel más elevado de eficiencia energética:
    1. Cuando los costes de la inversión en eficiencia energética puedan identificarse en los costes totales de la inversión como inversión separada, estos costes relacionados con la eficiencia energética serán subvencionables.
    2. En todos los demás casos, los costes de la inversión en eficiencia energética se determinarán por referencia a una inversión similar, que implique menor eficiencia energética, que se podría realizar de manera creíble sin la ayuda. La diferencia entre el coste de ambas inversiones determinará el coste relacionado con la eficiencia energética y será el coste subvencionable.
  • Pueden ser objeto de subvención las actuaciones que se recogen a continuación:
    1. Las inversiones en relevo o mejora de equipos e instalaciones consumidores de energía del proceso productivo del sector industrial, así como de los sistemas auxiliares necesarios para su funcionamiento, por equipos e instalaciones que utilicen tecnología de alta eficiencia o la mejor tecnología disponible. El ahorro energético mínimo requerido para ser subvencionable deberá ser de un 5 % respecto del consumo inicial.
    2. La renovación o mejora de equipamientos de instalaciones existentes de producción de calor y frío destinadas a atender la demanda de bienestar e higiene de las personas, por otras de alta eficiencia energética, seleccionados con base a un mayor rendimiento energético. El ahorro energético mínimo requerido para ser subvencionable deberá ser de un 20 % respecto del consumo inicial.
    3. La mejora de la eficiencia energética de las instalaciones de iluminación existentes que lleven asociada una reducción anual de, al menos, un 40 % respecto al consumo inicial en iluminación, garantizando un confort lumínico adecuado a la tarea que se va a realizar.
    4. Las inversiones en relevo o mejora de equipos e instalaciones consumidores de energía del sector servicios, así como de los sistemas auxiliares necesarios para su funcionamiento, por equipos e instalaciones que utilicen tecnología de alta eficiencia o la mejor tecnología, que implique un ahorro energético mínimo de un 20 % respecto del consumo inicial.
    5. Para contribuir a la comprobación de los resultados energéticos obtenidos será subvencionable la implantación de medidas de contabilización, monitorización y telegestión del consumo de energía asociadas a las actuaciones de ahorro para las que se solicita ayuda e incluso la implantación de sistemas de procesado avanzado de datos e inteligencia artificial aplicados a la optimización del consumo energético de la empresa en lo tocante al análisis de los consumos energéticos de las actuaciones subvencionadas. Será subvencionable la realización de auditorías energéticas que incluyan en detalle la actuación subvencionada salvo que se trate de una auditoría obligatoria conforme a la normativa vigente. Será subvencionable la implantación de sistemas de gestión energética certificados conforme a la Norma ESO 50.001 por entidad acreditada durante el período de justificación que contribuyan a medir el ahorro energético derivado de la actuación.

Requisitos técnicos de los proyectos que se subvencionan:

  1. Llevar asociado el ahorro energético mínimo requerido para cada proyecto.  Dicho ahorro debe quedar justificado en la memoria técnica y en la ficha de consumos. No se considerarán válidos para la justificación los resultados de experiencias anteriores al menos que se presente la documentación que acredite tales ahorros.
  2. En el caso de mejora de instalaciones de iluminación a instalación resultante debe cumplir los requisitos que sean de aplicación definidos en la norma UNE-EN 12464 (iluminación de los lugares de trabajo) y en la Guía técnica para la evaluación y prevención de riesgos relativos a la utilización de lugares de trabajo.  En las estancias en las que el flujo luminoso total después de la mejora sea inferior al flujo luminoso inicial y la potencia final instalada sea superior a 1kW deberá justificarse con un estudio lumínico que el nivel de iluminancia mantenida ( Em) es adecuado a la actividad prevista.
  3. Cuando se valoricen energéticamente residuos o energías residuales se considerará ahorro energético toda la nueva energía valorizada. Se considera que la instalación contribuye a aumentar la eficiencia energética de la empresa cuando la energía generada/recuperada se consuma en su práctica totalidad en el centro de trabajo asociado. No serán subvencionables Las instalaciones que utilicen energías renovables salvo las que procedan de la valorización de residuos no propiamente energéticos y las bombas de calor.
  4. Se consideran costes subvencionables: la elaboración de los proyectos técnicos, dirección facultativa y obra civil relacionados con las actuaciones, el precio de los equipamientos, su montaje y puesta en marcha.

Cuantía

La cuantía de la subvención será del 35 % del coste elegible de la actuación. La intensidad de la ayuda se incrementará un 20 % en el caso de ayudas concedidas las pequeñas empresas y un 10 % en el caso de medianas empresas.

La inversión mínima para que la actuación sea subvencionable debe ser de 10.000 € por actuación y la máxima de 500.000 € por proyecto, pudiendo llegar a una cuantía máxima de hasta 1.000.000 € en aquellas actuaciones que en fase de solicitud justifiquen la consecución de elevados niveles de ahorro energético.

Compatibilidad

Las subvenciones concedidas al amparo de estas bases reguladoras serán compatibles con otras ayudas, subvenciones o recursos destinados a la misma finalidad, procedentes de cualquier Administración o entes públicos o privados, nacionales, de la Unión Europea o de organismos internacionales, siempre que no se supere el 100 % de la inversión subvencionable


IN421R - Plan Moves II 2020 para una movilidad eficiente y sostenible.

10/09/2021

APOYO A LA MOVILIDAD EFICIENTE Y SOSTENIBLE

Plazo de presentación

Hasta el 10 de septiembre de 2021 o fin del crédito (anual)

Tipo de ayuda

Subvención en régimen de concurrencia no competitiva.

Organismo

Objeto

Las ayudas objeto de esta convocatoria tienen su encaje en el Programa de incentivos a movilidad eficiente y sostenible  (programa MOVES II). Con el objetivo de apoyar actuaciones de refuerzo a la movilidad basadas en criterios de eficiencia energética, sostenibilidad e impulso de energías alternativas, para contribuir a la descarbonización del sector del transporte.

Actuaciones subvencionables

Las actuaciones subvencionadas serán:

  1. Adquisición de vehículos de energías alternativas.
  2. Implantación de infraestructura de recargo de vehículos eléctricos.
  3. Implantación de sistemas de préstamos de bicicletas eléctricas.
  4. Implantación de medidas de movilidad sostenible al trabajo.

Beneficiarios

Podrán ser beneficiarios de estas ayudas

De las actuaciones 1 y 2:

  • Personas físicas que desarrollen actividades económicas (autónomos).
  • Personas físicas.
  • Comunidades de propietarios.
  • Personas jurídicas y otras entidades con o sin personalidad jurídica, cuyo NIF comience por las letras La, B, C, D,Y, F, G, J, R o W.
  • Entidades locales y sector público institucional de cualquier Administración pública.

De las actuaciones 3 y 4:

  • Personas físicas que desarrollen actividades económicas (autónomos).
  • Personas jurídicas y otras entidades con o sin personalidad jurídica, cuyo NIF comience por las letras La, B, C, D,Y, F, G, J, R o W.
  • Entidades locales y sector público institucional de cualquier Administración pública

Cuantía para empresas

Cuantía para el resto de beneficiarios


ENISA Crecimiento

Abierto todo el año

APOYO A LA FINANCIACIÓN DE INVERSIONES

Plazo de presentación

Abierto todo el año

Tipo de ayuda

Ayuda en forma de Préstamo

Organismo

Objeto

Financiar proyectos basados en modelos de negocio viables y rentables, enfocados a una mejora competitiva de sistemas productivos y/o cambio de modelo productivo; expansión mediante ampliación de la capacidad productiva, avances tecnológicos, aumento de gama de productos/servicios, diversificación de mercados…; búsqueda de capitalización y/o deuda en mercados regulados y financiación de proyectos empresariales a través de operaciones societarias.

Beneficiarios

Pymes que contemplen mejoras competitivas; proyectos de consolidación, crecimiento e internacionalización u operaciones societarias.

Requisitos

• Actividad principal y domicilio social en el territorio nacional.

• Modelo de negocio innovador/novedoso o con claras ventajas competitivas.

• No estar enmarcada en el sector inmobiliario o financiero.

• Cofinanciación de las necesidades financieras asociadas al proyecto empresarial.

• Nivel de fondos propios, como mínimo, igual a la cuantía del préstamo solicitado a Enisa.

• Estructura financiera equilibrada.

• Profesionalidad en la gestión.

• Viabilidad técnica y económica del proyecto empresarial.

• Cuentas depositadas en Registro Mercantil o Registro Público que proceda, del último ejercicio cerrado para préstamos aprobados de hasta 300.000€, y estados financieros auditados externamente del último ejercicio cerrado, para préstamos aprobados por importes superiores.

Condiciones

• Importe mínimo: 25.000 €

• Importe máximo: 1.500.000 €

• Para la determinación del importe se valorará, entre otros factores, el nivel de fondos propios y la estructura financiera de la empresa.

• El tipo de interés se aplicará en dos tramos:

– Primer tramo: Euribor + un 3,75% de diferencial.

– Segundo tramo: interés variable en función de la rentabilidad financiera de la empresa, con un límite máximo establecido de acuerdo con el rating de la operación hasta un 8%.

• Comisión apertura: un 0,5%.

• Vencimiento: máximo 9 años.

• Carencia del principal: máximo 7 años.

• Comisión amortización anticipada: equivalente al importe que la cantidad amortizada anticipadamente hubiese devengado en concepto de segundo tramo de intereses si se hubiese amortizado en los términos previstos inicialmente.

• Comisión de vencimiento anticipado por cambio en el accionariado: equivalente al importe que el saldo por principal vivo del préstamo, en el momento de vencimiento anticipado, hubiese devengado en concepto de segundo tramo de intereses si el préstamo se hubiese amortizado en los términos previstos inicialmente.

• Amortización trimestral de intereses y principal.

• Sin garantías