TR302D – Bonos Talento Empresa 2027-2028

Aviso: contenido basado en la convocatoria 2026 (la de 2027 aún no ha sido publicada). Las fechas, importes y demás datos son estimados y pueden sufrir cambios cuando se publiquen las bases oficiales de la convocatoria 2027.

Subvención en régimen de concurrencia no competitiva. ORDEN DE ENTRADA 

Ayudas a la formación no formal mediante proyectos formativos de corta duración (Bonos Talento empresa) con el objetivo de mejorar las capacidades de las empresas y contribuir al desarrollo profesional de sus plantillas.

Microempresas, pymes, grandes empresas y personas trabajadoras autónomas (con trabajadores a su cargo), válidamente constituidas y con actividad ininterrumpida, al menos, desde tres años antes de la publicación de la convocatoria (es decir, desde el 22 de mayo de 2024), con centro de trabajo en Galicia.

Quedan excluidas: administraciones y sociedades públicas, entidades vinculadas o dependientes, centros especiales de empleo, entidades de formación, entidades sin ánimo de lucro, empresas en crisis y autónomos societarios o colaboradores.

Acciones formativas no formales de corta duración dirigidas a personas trabajadoras por cuenta ajena de la plantilla. Ámbitos prioritarios de la Agenda Gallega de Capacidades para el Empleo:

• Competencias digitales: desde la digitalización básica hasta competencias técnicas avanzadas (programación, ciberseguridad, análisis de datos, tecnologías disruptivas).
• Competencias en procesos industriales: maquinaria especializada, construcción, soldadura, instalación de componentes, interpretación de documentación técnica.
• Competencias en gestión empresarial: gestión de personas y equipos, planificación estratégica, contabilidad, finanzas, gestión de proyectos.
• Competencias de prestación de servicios a clientes: promoción, venta, compra, atención al cliente, posventa, gestión de reclamaciones, atención telefónica.
• Competencias del ámbito asistencial: cuidados a personas, técnicas sanitarias, diagnóstico, medicina preventiva y bienestar.
• Tecnologías limpias y eficientes en el uso de los recursos: materiales avanzados, fabricación y reciclaje, baterías y almacenamiento, hidrógeno, eficiencia energética.

Cada acción formativa tendrá una duración mínima de 16 horas y máxima de 100 horas. Cada entidad solo puede presentar un proyecto formativo con un máximo de tres acciones. Límite de 40 horas semanales y 8 horas diarias por persona participante. La formación es gratuita para el empleado.

Las acciones no pueden estar incluidas en el Catálogo de especialidades formativas del SEPE. Modalidad presencial o mediante aula virtual (Campus Virtual de Formación para el Empleo de la Consellería).

Período de las acciones formativas:

• Acciones que se desarrollen exclusivamente en 2027: desde el inicio del plazo de presentación de solicitudes hasta el 31 de octubre de 2027.
• Acciones que se desarrollen entre 2027 y 2028 o exclusivamente en 2028: desde el 1 de noviembre de 2027 hasta el 30 de septiembre de 2028.

No serán subvencionables las acciones formativas iniciadas antes de la presentación de la solicitud.

La cuantía máxima de la subvención por entidad solicitante será de 25.000 €.

La intensidad máxima de la ayuda está limitada a:

• 50 % de los costes subvencionables para las grandes empresas.
• 60 % de los costes subvencionables para las medianas empresas.
• 70 % de los costes subvencionables para las pequeñas empresas y microempresas.
• 100 % para empresas del sector del transporte marítimo, siempre que:
  • los beneficiarios de la formación no sean miembros activos de la tripulación, sino personal supernumerario a bordo;
  • la formación se imparta a bordo de buques inscritos en los registros de la Unión.

El cálculo se realiza mediante costes simplificados, con dos módulos por hora de formación y persona participante:

• Coste unitario 1 – Tarifa horaria de formación: 18,09 € por hora y participante.
• Coste unitario 2 – Tarifa horaria del salario abonado durante la formación: 20,42 € por hora y participante (solo aplicable a las horas realizadas dentro del horario laboral).

Posibilidad de solicitar un anticipo de hasta el 60 % de la subvención concedida, con exención de garantías.

Estas ayudas son incompatibles con otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos para el mismo proyecto formativo, procedentes de cualquier Administración pública o ente público o privado, estatal o de organismos internacionales.